Theo quy định tại khoản 2 Điều 21 và điểm a khoản 1 Điều 86 Luật BHXH
năm 2014 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm hằng tháng đóng 3% vào quỹ
ốm đau, thai sản trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động để thực hiện
giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động.
Theo quy định tại khoản 3 Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày
11/11/2015 của Chính phủ thì : “Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ
BHXH, BHTN, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định đối với người lao động
đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để
kịp thời giải quyết chế độ BHXH, BHTN cho người lao động.”
Trường hợp Bạn làm việc ở đơn vị thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH
và Bạn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì đơn vị Bạn có trách nhiệm đóng
BHXH cho Bạn và lập hồ sơ để Bạn được hưởng chế độ BHXH theo quy định tại
Điều 21 Luật BHXH năm 2014. Theo nguyên tắc đóng hưởng, để giải quyết chế độ
ốm đau, thai sản; tai nạn lao động thì Bạn phải là người đang tham gia BHXH.
Trường hợp đơn vị Bạn đang nợ tiền đóng BHXH thì cơ quan BHXH sẽ không có
cơ sở để giải quyết chế độ BHXH đối với Bạn. Để đảm bảo quyền lợi chính đáng của
bản thân, Bạn đề nghị người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH,
BHTN, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định tại khoản 3 Điều 18 Nghị định
số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ để cơ quan BHXH kịp thời giải
quyết chế độ BHXH đối với Bạn