Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:

Điều 102, Luật BHXH 2014 quy định về giải quyết chế độ ốm đau, thai sản như sau:

“Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

3. Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội:

a) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;

b) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.

4. Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.”

Qua tra cứu, hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản của Phạm Thúy Hiền (mã số BHXH: 3823875500) đã được xét duyệt với mã quyết toán 20240500001, thời gian hưởng từ 01/12/2023 đến 31/05/2024 và được chi trả qua tài khoản của đơn vị sử dụng lao động. Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ ốm đau của Phạm Ngọc Hà (mã số BHXH: 0111223306) hiện chưa có dữ liệu xét duyệt Đề nghị bạn liên hệ với BHXH quận Cầu Giấy để được hỗ trợ.