• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Lê Thị Hoài
Email:
Lehoai22/02/1996@gmail.com
Ngày gửi:
22/12/2020
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

E đóng bhxh từ năm 2015_2019 e đã huong bh thai sản lần1 đến tháng 11/2019 e tiếp tục đóng nối vào cty khác đến 3/2020 do côvit e phải nghi công ty và ngừng đóng tháng 5 /2020 e lm cty khác và tiếp tục đóng bhxh đến 24/11 /2020 e nghi sinh thì có dk huong bh thai sản ko ạ

Trả lời bởi:
BHXH Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
21/01/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

Khoản 1,2, điêu 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;”

Do vậy, đến thời điểm bạn sinh con nếu bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định.