• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Bạn đọc
Email:
hothikiemuoanh20@gmail.com
Ngày gửi:
07/08/2020
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi làm việc ở công ty tính tới hiện nay đã được gần 2.5 năm. Tôi đang mang thai được 6 tháng, nhưng tôi chỉ được công ty đóng BHXH được 2 tháng bởi vì dịch nên tôi buộc phải nghỉ không lương. Vậy cho tôi hỏi từ đây cho đến lúc tôi nghỉ sinh là giữa tháng 11 thì tôi có được hưởng chế độ thai sản của BHXH hay không vì theo tôi được biết thì phải làm việc liên tục đủ 6 tháng trước sinh thì mới có thể nhận đủ quyền lợi.

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
11/08/2020
File đính kèm:
Câu trả lời:

Khoản 2, Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Do Bạn không nêu cụ thể thời gian đóng BHXH của Bạn tính đến thời điểm sinh con nên BHXH Việt Nam không có căn cứ để trả lời cụ thể đối với Bạn. Đề nghị Bạn đối chiếu với quy định nêu trên để xác định điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con cho trường hợp của mình.