• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Ngô Trong Đông
Email:
ngotrongdong@gmail.com
Ngày gửi:
17/08/2020
Lĩnh vực:
Câu hỏi khác
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Thời gian tập sự công việc lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có được tính vào thời gian công tác lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không?

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
15/09/2020
File đính kèm:
Câu trả lời:

Căn cứ quy định tại khoản 2 Mục II Thông tư số 11/LĐTBXH-TT ngày 07/4/1997 của Bộ LĐTBXH thì người làm nghề hoặc công việc xếp loại IV, V, VI trong Danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ LĐTBXH ban hành thì được tính thời gian làm nghề công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để tính hưởng chế độ BHXH nếu thời gian đó có hưởng lương theo chế độ làm nghề công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định và có đóng BHXH trong thời gian này.

Tuy nhiên, Bạn không cung cấp chi tiết về khoảng thời gian tập sự công việc lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; chế độ tiền lương được hưởng trong thời gian này, do đó đề nghị Bạn liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH nơi bạn đang tham gia đóng BHXH để được biết câu trả lời cụ thể.