Theo nội dung trình bày thì Bạn bị người khác đánh cắp Chứng minh
nhân dân làm hồ sơ giả để giao kết hợp đồng lao động và đóng BHXH. Hiện nay
chưa có hướng dẫn của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền về việc này. Vì
vậy, đề nghị Bạn liên hệ với cơ quan công an để được điều tra làm rõ và có căn
cứ để cơ quan BHXH xem xét giải quyết.
BHXH Việt Nam cung cấp thêm thông tin để Bạn được biết: ngày
31/5/2022 Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có Công văn số
1767/LĐTBXH-BHXH hướng dẫn đối với các trường hợp người lao động mượn
hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động, trong đó quy định:
“1. Trường hợp người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết
hợp đồng lao động là hành vi vi phạm nguyên tắc “trung thực” theo quy định
tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật Lao động và vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông
tin khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ
luật Lao động. Căn cứ quy định tại điểm b khoản 1 Điều 49 của Bộ luật Lao
động đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ.
2. Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu và xử lý hợp đồng vô
hiệu được thực hiện theo quy định tại Điều 50, Điều 51 của Bộ luật Lao
động và mục 3 Chương III của Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12
năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều
của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Theo đó, Tòa
án nhân dân có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu. Việc xử lý hợp đồng
lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hoặc vi
phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động được thực hiện theo quy định
tại khoản 2 Điều 51 của Bộ luật Lao động và Điều 10 của Nghị định số
145/2020/NĐ-CP. Tại khoản 4 Điều 10 của Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy
định: “Các vấn đề khác liên quan đến việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn
bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết
hợp đồng lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án theo quy định của
Bộ luật Tố tụng dân sự”.
510/TST-QLST 20240716