• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Phạm Thị Hồng Đào
Ngày gửi:
11/01/2024
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Em dự sinh vào ngày 16/03/2024, xin thôi việc vào đầu tháng 02/2024. Em đóng BHXH ở cty này từ tháng 07/2023 - 01/2024 với mức lương đóng BHXH là 5.410.000 đ. Trước đó e có đi làm và tham gia đóng BHXH ở cty cũ với 2 mức lương đóng BHXH ở 2 thời điểm khác nhau, cụ thể là: - Từ tháng 06/2022 - 06/2022: 4.800.000 đ - Từ tháng 07/2022 - 01/2023: 5.100.000 đ Vậy cho e hỏi, e đã đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản chưa? Và thời gian đóng BHXH ở 2 cty có được cộng dồn không? Nếu được cộng dồn thì số tiền thai sản e được nhận là bao nhiêu? Theo luật BHXH thì ngoài số tiền trợ cấp thai sản, người tham gia BHXH còn được nhận thêm khoản tiền trợ cấp cho con là 02 tháng lương cơ sở. Khoản này được chi trả cùng lúc với tiền trợ cấp thai sản đúng không ạ? Rất mong nhận được phản hồi sớm. Em cảm ơn ạ!

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
19/01/2024
File đính kèm:
Câu trả lời:

Khoản 1, 2, điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

          Khoản 1, điều 9, Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 hướng dẫn chi tiết về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

 “Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”

          Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản bạn cần tham gia BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, căn cứ thời điểm dự sinh do bạn cung cấp thì thời gian 12 tháng đó được tính như sau:

Từ tháng 4/2023 – tháng 3/2024 nếu bạn sinh con từ ngày 15/3/2024;

Từ tháng 3/2023 – tháng 2/2024 nếu bạn sinh con trước ngày 15/3/2024.

Các tháng này có thể ngắt quãng và được cộng dồn. Mức hưởng bằng lương bình quân của 06 tháng liền kề trước khi sinh x 6 + trợ cấp 1 lần (bằng 02 tháng lương tối thiểu).  Bảo hiểm xã hội Việt Nam xin cung cấp quy định để bạn được rõ, mọi thắc mắc vui lòng liên hệ tổng đài 19009068 để được hỗ trợ.