Theo quy định tại Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về việc giải quyết việc hưởng chế độ thai sản như sau:

- Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động.

- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ theo quy định nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

- Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;

- Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Ngoài ra, bạn có thể tra cứu hồ sơ đã nộp, tình trạng giải quyết hồ sơ qua chức năng tra cứu trên Cổng dịch vụ công BHXH Việt Nam (https://dichvucong.baohiemxahoi.gov.vn). Đăng nhập tài khoản giao dịch điện thử cá nhân, vào mục Tra cứu hồ sơ --> Tình hình xử lý hồ sơ --> Nhập mã hồ sơ đã nộp để được biết kết quả xử lý hồ sơ.

Về thủ tục hồ sơ hưởng chế độ thai sản theo khoản 4 Điều 101 Luật BHXH 2014 như sau: “Trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.”

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cung cấp thông tin để bạn được biết. Qua tra cứu trên hệ thống quản lý dữ liệu của BHXH Việt Nam, tại thời điểm tháng 12/2023 mã số BHXH bạn cung cấp chưa được xét duyệt chế độ nam nghỉ việc khi vợ sinh, với lý do: “Giấy khai sinh chưa photo công chứng”. Bạn liên hệ Công ty nơi làm việc kiểm tra, hoàn thiện lại hồ sơ (nếu có) nộp cơ quan BHXH xem xét, giải quyết.