Theo quy định tại Điều 102, Luật BHXH năm 2014 thì trong thời hạn 45
ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp các chứng
từ ốm đau, thai sản theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1,
2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động. Trong thời hạn 10
ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có
trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho
cơ quan BHXH. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định
từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho
người lao động; Trường hợp cơ quan BHXH không giải quyết thì phải trả lời
bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Theo quy định trên, Bạn đề nghị đơn vị sử dụng lao động thực hiện trách
nhiệm của đơn vị mình theo quy định. Trường hợp đơn vị không thực hiện trách
nhiệm nêu trên thì sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại Điểm b khoản 4
Điều 40 Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 01/3/2020 của Chính phủ. Bạn có
thể thực hiện quyền khiếu nại theo quy định tại khoản 8, Điều 18, Luật BHXH
năm 2014 để gửi đơn đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để được giải
quyết.