Chào anh chị BHXH VIỆT NAM . Em có câu hỏi mong anh chị giải thích giùm em với. Vợ em đóng bhxh liên tục được 7 năm rồi . Nay vợ em có bầu từ tháng 4 . 2023 dự kiến sinh vào tháng 1. 2024 . Mà Vợ em mới đóng bảo hiểm hết tháng 5 . 2023 vì sức khỏe không đảm bảo nên vợ em đã nghỉ việc ở công ty . để ở nhà dưỡng thai . Như vậy sau này sinh con có nhận được bảo hiểm thai sản không theo trường hợp 2 ( Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.) Phải có giấy chỉ định nghỉ dưỡng thai của bệnh viện phải không. Mong anh chị giải thích giùm . Anh chị trả lời qua email giùm em với . Em cảm ơn
Tại Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởngchế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp vợ của Bạn đóng BHXH liên tục đến hết tháng 5/2023, dự kiến sinh con vào tháng 01/2024 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con (được tính từ tháng 02/2023 đến tháng 01/2024) vợ Bạn đã đóng BHXH được 4 tháng. Như vậy, nếu vợ của Bạn có Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định
Chi tiết >>
1465570 lượt xem
1243007 lượt xem
713871 lượt xem
579598 lượt xem
537514 lượt xem
487358 lượt xem
446803 lượt xem