Cho e hỏi mã BHXH của e là 7916393741 e kí HDLD với cty ngày 01-09-2022, đến ngày 26-10-2022 con e nhập viện nội trú 5 ngày từ 26_31-10-2022 BHYT của con e là (TE1959522158585) và ngày 02-02 đến ngày 05-02-2023 e được hưởng chế độ bản thân ốm từ bệnh viện ngày 10-03 đến ngày 13-03 nhập viện mà đến nay 16-04-2023 tức gần 5 tháng sau khi con ốm e vẫn chưa hưởng được 1 chế độ ốm đau nào từ BHXH giấy tờ có trục trật hay k được hưởng mà k nhận được phản hồi từ cty kể cả bên bhxh
Khoản 2 Điều 25 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động đang tham gia BHXH là: Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế. Điều 27 Luật BHXH năm 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau như sau: Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Điểm c khoản 1 Điều 5 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau; thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật BHXH. Khoản 1 Điều 100 Luật BHXH năm 2014, khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 của Bộ Y tế được sửa đổi, bổ sung tại khoản 14 Thông tư số 18/2022/TT-BYT ngày 31/12/2022 của Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật BHXH, Luật An toàn, vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế quy định hồ sơ hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp con dưới 7 tuổi bị ốm gồm: - Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện, trường hợp có chuyển viện trong quá trình điều trị thì có thêm bản sao hợp lệ giấy chuyển viện. - Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú. BHXH Việt Nam cung cấp các quy định pháp luật về điều kiện để hưởng chế độ khi con ốm đau và hồ sơ làm căn cứ giải quyết hưởng chế độ ốm đau do phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau. Bạn đối chiếu với trường hợp của mình để xem xét hoàn thiện hồ sơ theo quy định nêu trên và liên hệ với đơn vị sử dụng lao động để phối hợp với cơ quan BHXH xem xét lại hồ sơ và hướng dẫn hoặc giải đáp cụ thể các nội dung liên quan về trường hợp của Bạn
Chi tiết >>
1466170 lượt xem
1243356 lượt xem
713949 lượt xem
579949 lượt xem
537712 lượt xem
487414 lượt xem
446999 lượt xem